あなたの企業は、もしかしたら、このような状況に直面されてはいないでしょうか？
日々の事業運営の中で、このような課題を感じることはありませんか？
- メンバーそれぞれの仕事に対する価値観や考え方が異なり、どうも話が噛み合わない
- 指示や方針は伝えているはずなのに、チームとして一つになりきれない、足並みが揃わない
- 個々の能力は高いはずなのに、なぜかチーム全体のパフォーマンスが伸び悩んでいる
- 経営者として、チームを一つにまとめようと一人で奮闘している感覚がある
もしかしたら、正しいと思われる目標や戦略を掲げても、チームが期待通りに動いてくれず、
メンバーの「やる気」や「能力」が十分に引き出せていない、と感じる瞬間があるかもしれません。
かつて私自身も、会社員としてチームを率いていた際、まさにこのような状況に直面し、
チームの力を引き出しきれないことに忸怩たる思いをした経験があります。
正論だけでは人は心から協力し、能力を発揮してくれるわけではない、という現実を痛感しました。
もし、あなたのチームが、このように変われるとしたら、いかがでしょうか？
- メンバー一人ひとりが互いを理解し、尊重し合い、どんなことでもオープンに話せる高い心理的安全性が築かれている
- それぞれの個性や強みが最大限に活かされ、チーム全体として創造的なアイデアが次々と生まれてくる
- たとえ計画通りに進まなくても、困難をチャンスと捉え、チーム一丸となって粘り強くゴールを目指し続ける
- メンバーが自律的に考え、行動し、イキイキと仕事に取り組むことで、チーム全体の成果が飛躍的に向上する
一人ひとりが輝き、チームとして最高のパフォーマンスを発揮できる組織は、変化の速い現代において、企業の持続的な成長に不可欠な基盤となります。
「一人ひとりが力を発揮し、イキイキと活躍するチーム」を作るためのサポートを提供します
私たちの役割は、まさに貴社のチームが上記のような理想の状態を実現するための伴走者となることです。
私たちの組織開発コンサルティングでは、まずチームの「心理的安全性」という、どんな困難にも立ち向かえる強い土台作りから始めます。その上で、貴社が本当に目指すべきゴールをチーム全体で共有し、現状とのギャップや乗り越えるべき課題を共に明らかにします。
そして、目標達成に向けてチームが自律的に動き出し、
メンバー全員がそれぞれの能力を最大限に発揮しながら、イキイキと活躍していけるよう、具体的なファシリテーションやフレームワーク提供、個別のコーチングなどを通じて、実践的な支援を行います。
貴社のチームが持つ可能性を最大限に引き出し、共通のゴールに向かって力強く前進できるよう、私たちがこれまでの経験で培った知見と情熱を持ってサポートさせていただきます。
