戦略設計から業務改善、人材成長支援まで、貴社の事業の根幹に向き合うコンサルティングを提供。組織全体の成長と個々の自己実現を同時に叶えるアプローチで、ゴール達成へ導き、成果を持続的に生み出す活力あるチームづくりを支援します。戦略設計から業務改善、人材成長支援まで、貴社の事業の根幹に向き合うコンサルティングを提供。組織全体の成長と個々の自己実現を同時に叶えるアプローチで、ゴール達成へ導き、成果を持続的に生み出す活力あるチームづくりを支援します。
一丸となってゴールに向かう
組織全体の結束力を強化し求心力を高めるには、進むべき共通のゴールを明確に掲げることが重要です。トップの理想とするゴールを、チーム全員が理解し共感できるような具体的な言葉で再定義し伝えるのです。
企業の存在意義や目指すべき未来を再定義し、組織の隅々まで浸透させることを目指します。従業員一人ひとりが....
組織文化の醸成
ゴール、ミッション、ビジョン、バリューがはっきりし独自の組織文化が形成されていくと、メンバーの自律的な行動につながりゴールへの距離が縮まります。組織として創造性を高めるためにも必要な土台作りを行います。
心理的安全性をチームの土台として醸成し、リーダー育成やコミュニケーション研修を通じて、個々が輝ける環境作りを目指します。これにより、リーダーが指導力を発揮し、メンバー全員が安心して能力
全員活躍のチーム作り
そこが自分の居場所となり、役割が決まると、チームメンバーはがぜん主体的に行動し始めます。成長し、チームに貢献することが喜びに変わる、イキイキとした顔のあふれる組織を作ります。
組織の価値観と個人の価値観をすり合わせ、面談などを通じて個人の自律的成長を支援します。
組織の創造性を高める
組織の心理的安全性を高め、他のメンバーの顔色をうかがわずに発言できるようになることで、個人や組織の創造性が高まります。その場を作っていくのはリーダーの役目。メンバーの力を引き出すマネージャー、リーダーの育成を目指します。
