2025年9月から12月に、心理的安全性と理念の浸透をねらいとし、東京都内の保育園で行った研修・ワークショッププロジェクト。
内容をご紹介し、受講された方々の声をお届けします。
第二講
「心理的安全性の高いチームに革新する」 【研修】
チーム内の心理的安全性を高めることにより、健全な議論や交流が生まれ、１＋１以上の力を発揮する土壌となります。保育園では通常の保育の合間に、行事やイベントの企画、課題についての話し合いなどが行われますが、それがより機能することを目指します。また園の保育理念の実現を可能にするチームへと生まれ変わります。事前の実態アンケートを皮切りに、本講では「心理的安全性」とは何か、なぜ必要なのか、を学び自分事として実現するにはどうするかを仲間と話し合いました。
「心理的安全性」と聞いて思い浮かべることはどのようなことでしょうか。それは何のために自分たちの組織に必要なのかを真剣に考えました。
理想を描いたうえで、現状とのギャップをどのように埋めていくか、課題を深堀したうえでグループで考えることも、心理的安全性の実現のみならず、日頃の業務においても活用できると実感しました。
ご興味がございましたらお問合せください。
